失業保険について。
私は病気・ケガのため退職し、失業保険の受給延長申請をしています。病気・ケガが治ったら失業保険の受給申請をし、就職活動をしようと思っています。
そこで質問なのです
が、もしこの就職活動中に病気やケガをしてしまったら傷病手当は受給できるのでしょうか。
また、傷病手当が受給できるとしたらどのぐらいの期間、どのぐらいの金額が受給できるのでしょうか。
私は病気・ケガのため退職し、失業保険の受給延長申請をしています。病気・ケガが治ったら失業保険の受給申請をし、就職活動をしようと思っています。
そこで質問なのです
が、もしこの就職活動中に病気やケガをしてしまったら傷病手当は受給できるのでしょうか。
また、傷病手当が受給できるとしたらどのぐらいの期間、どのぐらいの金額が受給できるのでしょうか。
↓sfayaha524さん
就労不能が31日以上になる場合は期間延長しなければならないって書いてるけど、傷病手当と延長を選択できるだろ。
そうじゃないかい？調べてみたら。
あんたの回答を見ていると他のカテマスとすったもんだのやり取りがあったようだが。
就労不能が31日以上になる場合は期間延長しなければならないって書いてるけど、傷病手当と延長を選択できるだろ。
そうじゃないかい？調べてみたら。
あんたの回答を見ていると他のカテマスとすったもんだのやり取りがあったようだが。
失業保険・職業訓練を受講するにあたって1点質問です。
例えば職業訓練の開始日が2月として
失業保険は2月まで待たないと支給されないのでしょうか。
それとも申込みをした時点で支給です
か？
例えば職業訓練の開始日が2月として
失業保険は2月まで待たないと支給されないのでしょうか。
それとも申込みをした時点で支給です
か？
離職理由や失業保険の手続きをする時期によって変わるだろ。
仮に１月に手続きしたら、自己都合なら給付制限期間３ヶ月が２月の職業訓練開始から解除されるから、そこからスタート。
会社都合なら給付制限が無いから、１月に失業保険の手続きをして７日間の待期が終わってからがスタート。
仮に１月に手続きしたら、自己都合なら給付制限期間３ヶ月が２月の職業訓練開始から解除されるから、そこからスタート。
会社都合なら給付制限が無いから、１月に失業保険の手続きをして７日間の待期が終わってからがスタート。
妊娠中で失業手当がもらえない間の副業はできますか？
妊娠６か月で、退職することになりました。
実質は、法律違反の妊娠を理由にしたクビですが、戦う気もないです。
妊娠中は失業保険を受給できないということですが、その失業保険がもらえない間、家で行う副業（？）は認められているのでしょうか？
友人から報酬は出すので仕事を手伝ってもらえないか？と言われました。
通常どおり、失業手当を受給している期間であれば、アルバイトは、週20時間以内であればOKとありましたが、
失業手当を受給できない期間は、この条件は該当するのでしょうか？
なお、友人のお手伝いは、２、３か月程度の一時的なもので、継続的なものではありません。
また、正社員を希望していてるので、フリーランス等でやろうとは考えていません。
よろしくお願いいたします。
妊娠６か月で、退職することになりました。
実質は、法律違反の妊娠を理由にしたクビですが、戦う気もないです。
妊娠中は失業保険を受給できないということですが、その失業保険がもらえない間、家で行う副業（？）は認められているのでしょうか？
友人から報酬は出すので仕事を手伝ってもらえないか？と言われました。
通常どおり、失業手当を受給している期間であれば、アルバイトは、週20時間以内であればOKとありましたが、
失業手当を受給できない期間は、この条件は該当するのでしょうか？
なお、友人のお手伝いは、２、３か月程度の一時的なもので、継続的なものではありません。
また、正社員を希望していてるので、フリーランス等でやろうとは考えていません。
よろしくお願いいたします。
妊娠中でも雇用保険の失業日当は受給できます、ただし、出産予定日6週前までです、ここまできますと、安定所は求職活動を禁止します、本来は、出産後8週は労基法で禁じられていますが。
アルバイトに関しては妊娠の場合、まず、受給期間を延長するでしょう、延長期間は、仕事は一切認められていません、発覚すると受給期間延長は取り消し、受給不可能になります、発覚することは稀とは思いますが。
アルバイトをすなら、雇用保険の失業日当の申請をせず、アルバイトをして、いよいよ、仕事は無理だと思った時に、延長申請をすべきです。
本来、受給期間の延長は、働けない情況から30日後と一般的にありますが、妊娠の場合は何時でも可能です。
アルバイトに関しては妊娠の場合、まず、受給期間を延長するでしょう、延長期間は、仕事は一切認められていません、発覚すると受給期間延長は取り消し、受給不可能になります、発覚することは稀とは思いますが。
アルバイトをすなら、雇用保険の失業日当の申請をせず、アルバイトをして、いよいよ、仕事は無理だと思った時に、延長申請をすべきです。
本来、受給期間の延長は、働けない情況から30日後と一般的にありますが、妊娠の場合は何時でも可能です。
失業保険について質問です。
社員になって、二年半になります。
勉強をしたい為にその会社を辞めたいと考えています。
雇用保険も勿論入っています。
私は新潟の生まれで、住民票も向こうにあります。
そろそろ今いる長野に移さなくてはいけないと思っています。
そこで質問です。
ハローワークに申請するには、住所を移さなくてはいけませんか？
再就職を希望しなければ、お金は頂けないですか？
学習保険みたいなのがあるとチラッと聞きますが、
それはなんですか？
私は、
パートタイムのアルバイトくらいは考えていますが、当分仕事はしたくありません。
どの様な手順を踏んでいけばいいですか？
社員になって、二年半になります。
勉強をしたい為にその会社を辞めたいと考えています。
雇用保険も勿論入っています。
私は新潟の生まれで、住民票も向こうにあります。
そろそろ今いる長野に移さなくてはいけないと思っています。
そこで質問です。
ハローワークに申請するには、住所を移さなくてはいけませんか？
再就職を希望しなければ、お金は頂けないですか？
学習保険みたいなのがあるとチラッと聞きますが、
それはなんですか？
私は、
パートタイムのアルバイトくらいは考えていますが、当分仕事はしたくありません。
どの様な手順を踏んでいけばいいですか？
住民票がない住居でも申請は出来ますよ。
まず、そこに住んでいる証明書が必要なのですが、公共料金の請求書や領収書持参でハローワーク行って下さい、受け付けて頂けますよ。
就職を希望しないと、もちろん支給されません、職業訓練は満員ですし、勉強がしたい方には向きません。
就職する気が無いことを、心に秘めて受給するか、どうか御自身で考えましょう。
特に結婚前の女性は、秘めて受給してる方が多いそうですが・・。
まず、そこに住んでいる証明書が必要なのですが、公共料金の請求書や領収書持参でハローワーク行って下さい、受け付けて頂けますよ。
就職を希望しないと、もちろん支給されません、職業訓練は満員ですし、勉強がしたい方には向きません。
就職する気が無いことを、心に秘めて受給するか、どうか御自身で考えましょう。
特に結婚前の女性は、秘めて受給してる方が多いそうですが・・。
失業保険について教えて下さい。
２ヶ月後、会社都合で会社を辞めることになりました。(希望退職)
離職後、失業保険を約半年間受けられると思うのですが、３歳と１歳の子供がいるため再就職は１年程先にしたいなと考えております。
失業保険の受給資格を延期する条件として、１歳以上の子供の育児は対象になるのでしょうか。
また、もし上記理由で延期が可能になり、その間に三人目を妊娠した場合、延期理由を変更することは可能ですか？
よろしくお願いします。
２ヶ月後、会社都合で会社を辞めることになりました。(希望退職)
離職後、失業保険を約半年間受けられると思うのですが、３歳と１歳の子供がいるため再就職は１年程先にしたいなと考えております。
失業保険の受給資格を延期する条件として、１歳以上の子供の育児は対象になるのでしょうか。
また、もし上記理由で延期が可能になり、その間に三人目を妊娠した場合、延期理由を変更することは可能ですか？
よろしくお願いします。
育児で受給期間延長することは可能です。
本来、受給期間（受給資格がある期間）は、離職から1年ですが、延長手続きをすることによって、最長４年延長できるといったものになります。
つまり、本来の受給期間満了日が４年後の同日ということになります。
ただし、子供が満３歳までしか延長できませんので、現在、１歳のお子さんがいるとの事ですが、このお子さんが３歳となる前日までしか延長できないということになります。
最長４年延長できると書きましたが、お子さんが３歳となった日以降は、延長事由が無くなるわけですから、この日から受給期間は１年となりますので、主さんの場合、受給期間の延長が出来る期間は１年と数ヶ月と思われます。
また、延長期間中に延長事由（妊娠・出産・育児等）が生じたとしても、延長の延長はなく、受給資格内で延長できるのは１度きりとなります。
本来、受給期間（受給資格がある期間）は、離職から1年ですが、延長手続きをすることによって、最長４年延長できるといったものになります。
つまり、本来の受給期間満了日が４年後の同日ということになります。
ただし、子供が満３歳までしか延長できませんので、現在、１歳のお子さんがいるとの事ですが、このお子さんが３歳となる前日までしか延長できないということになります。
最長４年延長できると書きましたが、お子さんが３歳となった日以降は、延長事由が無くなるわけですから、この日から受給期間は１年となりますので、主さんの場合、受給期間の延長が出来る期間は１年と数ヶ月と思われます。
また、延長期間中に延長事由（妊娠・出産・育児等）が生じたとしても、延長の延長はなく、受給資格内で延長できるのは１度きりとなります。
雇用保険(失業保険)についてですが、平成19年8月21日より加入しています。
このたび自己都合により平成21年7月20日で退職をする予定ですが、加入期間が二年にぎりぎり満たないです。
この場合なにか損(？)というか不利益なことってありますか？
雇用の契約期間が平成21年8月20日までなので会社は8月20日まで働いても良いと言ってくれましたが
その一ヶ月は今までの半分ほどの出勤になるそうなので、
そうなると、算定対象期間の賃金が減ってしまうので受給額がへってしまうのでは？と思っています。
１年１１ヶ月でも問題なければ予定通り７月２０日で退職したいのですが・・・。
退職後は職業訓練校に行けたらなぁと思っています。
自分でもいろいろ調べてみましたが、そういう例の具体的なのがなく不安で。
よろしくおねがいします。
このたび自己都合により平成21年7月20日で退職をする予定ですが、加入期間が二年にぎりぎり満たないです。
この場合なにか損(？)というか不利益なことってありますか？
雇用の契約期間が平成21年8月20日までなので会社は8月20日まで働いても良いと言ってくれましたが
その一ヶ月は今までの半分ほどの出勤になるそうなので、
そうなると、算定対象期間の賃金が減ってしまうので受給額がへってしまうのでは？と思っています。
１年１１ヶ月でも問題なければ予定通り７月２０日で退職したいのですが・・・。
退職後は職業訓練校に行けたらなぁと思っています。
自分でもいろいろ調べてみましたが、そういう例の具体的なのがなく不安で。
よろしくおねがいします。
1年11か月でも2年でも失業給付期間は90日です。
そして自己都合退職の場合は失業給付手続きをしてから1週間の待機期間後に更に3か月の待機延長期間があります。
よって失業給付金が最初に貰えるのは約3か月半後になります。
但し職業訓練校に通う事になれば、3か月を待つことなくその日から失業給付の対象となり訓練期間が終わるまで給付金・通所手当・交通費（２ｋｍ以上の場合）が支給されます。
ただ失業者は多く職業訓練を申込んでも、競争率は高く合格は非常に難しいようです。
そして自己都合退職の場合は失業給付手続きをしてから1週間の待機期間後に更に3か月の待機延長期間があります。
よって失業給付金が最初に貰えるのは約3か月半後になります。
但し職業訓練校に通う事になれば、3か月を待つことなくその日から失業給付の対象となり訓練期間が終わるまで給付金・通所手当・交通費（２ｋｍ以上の場合）が支給されます。
ただ失業者は多く職業訓練を申込んでも、競争率は高く合格は非常に難しいようです。
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